วันที่ 29 สิงหาคม 2567 ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ระเบียบกระทรวงการคลังเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ โดยมีรายละเอียดดังนี้
การปรับเพดานเงินเดือนและค่าจ้าง
- เพดานเงินเดือนหรือค่าจ้างสูงสุดที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
- ปรับจากไม่เกิน 13,285 บาท เป็นไม่เกิน 14,600 บาท
- เพดานเงินเดือนหรือค่าจ้างขั้นต่ำรวมกับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
- ปรับจากไม่เกิน 10,000 บาท เป็นไม่เกิน 11,000 บาท
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
- ข้าราชการและลูกจ้างประจำ
- หากมีเงินเดือนหรือค่าจ้างไม่ถึง 14,600 บาท จะได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเดือนละ 2,000 บาท แต่เมื่อรวมกับเงินเดือนแล้ว ต้องไม่เกิน 14,600 บาท
- หากรวมกันแล้วยังไม่ถึง 11,000 บาท จะได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเพิ่มเติมจนถึง 11,000 บาท
- ลูกจ้างชั่วคราว
- หากมีค่าจ้างไม่ถึง 11,000 บาท จะได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเพิ่มเติมจนถึง 11,000 บาท
- ทหารกองประจำการ
- หากมีเงินเดือนรวมกับเบี้ยเลี้ยงประจำไม่ถึง 11,000 บาท จะได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเพิ่มขึ้นตามอัตราที่กระทรวงกลาโหมกำหนด แต่เมื่อรวมกับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงแล้ว ต้องไม่เกิน 11,000 บาท
การบังคับใช้
- ระเบียบนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 เป็นต้นไป
การปรับปรุงในอนาคต
- หากมีการปรับโครงสร้างเงินเดือนหรือค่าจ้าง กระทรวงการคลังอาจเสนอให้คณะรัฐมนตรีปรับปรุงหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวให้สอดคล้องกับโครงสร้างที่ปรับใหม่
การประกาศนี้เป็นการปรับปรุงระเบียบการจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเพื่อช่วยบรรเทาภาระค่าใช้จ่ายของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการให้เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน
อ่านเพิ่มเติม ราชกิจจาเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวข้าราชการ